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劳动纠纷

明目张胆不招某个学校的学生,能起诉就业歧视吗?这家公司的操作前无古人

最近的职场新闻,真是一个比一个魔幻。广州 的多益网络,因为和广东工业大学的一位罗老师有过节,据说是因为当年评审项目时给多益打了低分,竟然一怒之下,在校招网站公开把广工列入了黑名单。 虽然事后迫于舆论 ...

辛辛苦苦定的员工手册,开除员工时被判无效?老板们要知道这3点

今天接着来聊公司规章制度的问题吧。之前接触过一些老板,公司做的有模有样,业务很不错。然后老板自己看了些法律文章,知道公司也要有规章制度。于是呢,在网上找了个模板,自己改改,就制定了一个《员工手册》。 ...

公司没规章制度,员工旷工能被合法辞退吗?老板不能错过的法律知识

前两天写了文章公司怎样辞退员工才能一分钱不赔?这 6 种情形老板和员工一定要知道,给大家介绍了劳动合同法规定的,可 ...

公司怎样辞退员工才能一分钱不赔?这 6 种情形老板和员工一定要知道

最近做了不少劳动纠纷的案件,都是作为劳动者一方的代理律师。然后写的劳动纠纷文章呢,也都是给劳动者一方科普,怎么知道自己是不是被违法辞退,以及被违法辞退能怎么办。 其实劳动法不是一味只保护劳动者的,它 ...

公司未足额缴纳社保,员工以此为由提出离职,能索要经济补偿金吗?真实案例分享

今天再讨论一个老问题,现在有的公司为了降低成本,给员工交社保的时候,按最低工资标准交的,跟实际工资差了一大截。如果员工以公司未足额缴纳社会保险为由辞职,能要经济补偿金吗? 其实关于这个问题,我之前写 ...

迟到的好消息!我代理的孕妇试用期被辞退,劳动争议二审也赢了

今天分享一个迟到的好消息,其实前两天就收到了广州市中级人民法院的民事判决书了,今天终于有时间来写下啦。 这个案子是朋友委托我的,她在试用期被违法解除劳动合同。从2023年被辞退到2025年年底,2年 ...

员工故意不签劳动合同,还能要双倍工资吗?没有法律漏洞给你钻的

前段时间为了解答很多人的疑问,我写了文章公司不签劳动合同,老板和员工谁更亏?送你一份能赚钱的法律知识,文章和大家讲过,如 ...

老板欠工资,没给裁员赔偿,转头把公司给注销了。员工可以起诉谁啊?

我之前写了不少劳动纠纷的文章,然后有人问了个很好的问题,说自己去起诉的时候,发现公司竟然注销了,没法起诉公司了,这种要怎么办啊?难道只能自认倒霉,拿不到自己的钱了? 咱们很多普通人呢,平常也没接触过 ...

公司社保缴纳基数太低,员工主动离职,能索要 N 个月的经济补偿金吗?

最近写了不少关于社保的文章了,最开始是写了一篇公司不交社保?搞明白这 5 个法律问题就够了,谁不看谁吃亏 ...

年假过期作废合法吗?可以不用、但不能不懂的实用法律知识,2025最新解读

我相信,不管各行各业,什么公司,大部分打工人应该都听过类似的话吧。年假年底清零年假不用过期作废听得多了,大家是不是觉得这就是事实了。毕竟不少公司都是这么规定的, ...

公司不交社保?搞明白这 5 个法律问题就够了,谁不看谁吃亏

前面文章评论区,有人又提到社保,有不少关于社保的问题,比如:我们公司从不给我们交社保,说把钱补在工资里了,这合法吗? 我签了个自愿放弃社保的协议,现在后悔了,还能要吗? 公司不交 ...

公司换名字让你重签合同,之前的工龄还算数吗?90% 的人都搞不清楚

昨天有个朋友在我之前的文章下面留言,说老板忽然通知大家说公司换名字了让重签劳动合同。这位朋友比较担心,换了名字,那之前的工龄还算数吗?万一换了名字后被裁员了,那计算经济赔偿的时候,N 是不是就清零了? ...

试用期怀孕被辞退,仲裁全输,一审全赢!公司到底要赔多少?

去年办了一个劳动纠纷案件,前几天一审结果终于出来了,算是一个不错的结果,这里分享下。我的当事人,一位在试用期发现怀孕的准妈妈,被公司以不符合录用条件为由辞退了。 我当时代理后,先去打劳动仲裁,结果不 ...

末位淘汰辞退员工合法吗?打工人不能不知道的职场法律干货

昨天有粉丝后台私信我:"盛律师,我们公司搞末位淘汰,每个季度排名最后 5% 的人直接开除,这合法吗?"。 其实盛律师身边不少互联网公司的朋友,平常接触的多了,除了羡慕他们的高工资,也了解了一些他们的 ...

公司强制员工待岗是否合法?老板和员工谁不看谁吃亏

前两天不是劳动争议司法解释二生效了吗,我就写了篇文章:9.1 日起,公司想违法裁员基本不可行了,打工人必读 ...

9.1 日起,公司想违法裁员基本不可行了,打工人必读

前两天写了劳动纠纷的文章,就是员工被违法裁员后,起诉要继续上班,要公司继续履行劳动合同。感兴趣可以去看看:[被裁不要 2N 赔偿,总监就要继续上班!懂法让他不上班也拿了 300w 工资!](https ...

公司裁不掉的百万年薪总监,3年没上班还能获赔300万? 有人说是盛律师编的案例

昨天的文章被裁不要 2N 赔偿,总监就要继续上班!懂法让他不上班也拿了 300w 工资!,我给大家分享了个案例,想不到不少人 ...

被裁不要 2N 赔偿,总监就要继续上班!懂法让他不上班也拿了 300w 工资!

之前我写过不少裁员赔偿的文章,重点都是说被裁了能赔多少,以及如何准备证据证明非法裁员之类的。读的多的朋友,估计都知道,一般赔偿 N+1,通过诉讼的话,有的能拿到 2N。 大家可能都潜移默化觉得,被裁 ...

公开会议上痛骂公司 CEO 被开除,反获80多万赔偿?了解前因后果的你还惊讶吗?

我今天看到一个案例,挺独特的,我估计很多人也想吃瓜,就拿出来分享下。 某个大集团开管理会议,一个总监在会议上把公司 CEO 给骂了一顿,结果被公司开除。之后他去起诉非法解除劳动合同,索要赔偿 80 ...

单位规定“加班必须申请”,这合法吗?未经审批的加班算不算数?

咱们公司有规定啊,加班是要提前走审批流程的。没申请,就不算加班,没有加班费。这句话,估计很多人都听过吧?很多人呢,甚至默认了这个规定,觉得要提出加班申请,老板审批了,才是加班。但真的如此吗?咱 ...

举证加班最有力的证据有哪些?盛律师 2025 最新解读

你说你加班了,证据呢?这句话,是压垮很多打工人的最后一根稻草。活儿没少干,班没少加,但一到要加班费的时候,公司两手一摊,说你拿不出证据。 盛律师就自己的经验来看,90% 的加班费纠纷,最后争 ...

劳动关系、派遣、外包、临时工,一文让你秒懂,你到底是什么关系?

前几天写了几篇劳动关系有关的文章,没想到那么多人留言,大家有各种疑问:不打卡上班的业务员,属于什么关系呢?很多姐妹长期小时工,每天工作6小时,公司把她们都卖给中介发工资,这算什么关系 ...

公司这样用工可以不交社保,并且完全合法!老板和员工都要知道

一说到社保,不管是老板还是员工,脑袋里可能都绷着一根弦。老板觉得社保成本高,员工呢又会觉得到手的钱少。于是,各种骚操作就来了:“咱签个自愿放弃协议?”,“我把社保折成现金给你?” 咱前面已经也过一篇 ...

公司要强制加班,打工人怎么举证,才能拿回加班费?这些实操技巧花钱才能买到!

这两天在网上看到一个帖子,特别有代表性。一位在杭州的朋友说,公司开会口头通知,强制要求周二加班到晚上八点半,周四到九点半。没有书面文件,也没有加班费。 盛律师也知道,这种绝对不是个例了。特别 ...

老板,快给员工缴纳社保吧。不交社保,员工主动离职也能拿经济补偿金的

之前写过一篇公司不签劳动合同,老板和员工谁更亏?送你一份能赚钱的法律知识,里面提到过一嘴,有的老板不想给员工签劳动合同, ...

公司调岗涨薪,员工不去被裁退,算非法裁员吗?这个案例万中无一啊

昨天看到一个案例,说实话,这案例还真有点特殊,从裁判文书看,可以算得上万中无一了,反正我是没见过类似的案例的。它背后其实也揭示了一点点职场生存法则,每个人都应该能懂。 对于咱普通打工人来说,如果公司 ...

劳动仲裁后找工作有影响吗,会不会成为求职污点?盛律师送你几条建议

最近在网上看到有人发愁,说自己跟上家有纠纷,然后劳动仲裁了。钱是要回来一部分,但现在找工作,总感觉处处碰壁。面试时被 HR 盘根问底,不小心说到和上家有劳动仲裁,然后 HR 瞬间就变脸了。有的人评论说 ...

到底什么样的法院判决,惹怒了多益网络老板?要用裁员、撤出广州来硬刚?

多益最近发了个很张扬的公告,不对,应该说是多益网络的老板发的。内容是真劲爆,因为对广州某法院的几份判决不满,多益老板决定,要裁员千人以上,还要把总部搬离广州。 前段时间,多益在成都因为员工劳 ...

劳动纠纷员工问公司索要赔偿,竟被判敲诈勒索罪,打工人要懂法啊

昨天,有个朋友给我转了一个案例,看完之后我心情挺复杂的。一个员工,跟公司有劳动纠纷,想要讨个说法。结果呢,这个"讨说法"的方式有问题,最后不但钱没要到,自己还被判了敲诈勒索罪,坐了4年牢。 说实话, ...

公司不签劳动合同,老板和员工谁更亏?送你一份能赚钱的法律知识

最近有网友私信我说盛律师,我上班快半年了,公司一直不跟我签劳动合同,我该怎么办?看到这样的问题,我一点儿都不意外。做律师这么久了,太清楚现实社会中的那些糟心事了。现实中,不签劳动合同的公司 ...

公司要变更工作地点,员工不同意怎么办?变相赶人没那么容易

刚好看到广州的一个劳动纠纷,公司变更工作地点,员工不同意没到岗,就被公司以旷工为由解除了劳动合同。这个案件挺有代表性的,不管是公司老板还是打工人,可能都会有疑问:变更工作地点属于变更劳动合同 ...

劳动关系和劳务关系的区别和认定,你知道自己是什么用工方式吗?

我前面写了不少劳动纠纷和工伤的文章,这些有个前提就是要是劳动关系才行。 最近有当事人在装卸货的时候出了点意外,来咨询我能不能做工伤认定。我问了下对方,他有签劳动合同吗?当事人说:“我给一个老板干活, ...

深圳劳动仲裁律师费谁来承担,怎么计算公司需要承担多少律师费

咱们出来工作,最怕遇到劳动纠纷。一旦真碰上了,要去仲裁、打官司,除了费心费力,很多人还会担心一个问题:“我要是请律师,这笔钱谁来出啊?万一官司打输了,是不是还要多赔一个律师费?” 如果你看了我之前的 ...

裁员赔偿 2N 的情形有哪些?每个打工人都要知道的法律知识

最近常有朋友来问,说公司让走人,赔偿到底怎么算?是不是都能拿到传说中的“2N”? 丢工作这事儿,搁谁身上都不好受。特别是经济补偿这块,关系到咱们接下来一段日子的生活,更得弄明白。今天,咱们就用大白话 ...

放假微信“响”不停?休息时间处理工作,算不算加班?盛律师2025最新法律解读

放假在家休息呢,手机又响了,一看,工作群里老板又在 @ 你。这时候,心里是不是挺不是滋味的?回吧,占的是自己的休息时间;不回吧,又怕耽误事儿或者给老板留下坏印象。职场每个人都遇见过这种情况吧。 时不 ...

月薪3500的保安离职被老板索赔20万? 最高法第四批劳动人事争议典型案例

最近啊,最高法和人社部联合发布了第四批劳动争议典型案例,里面有不少值得咱们打工人关注的“ ...

8小时工作制包含午休时间吗? 朝九晚六为什么这么难,律师视野分析

最近刷到一条互联网公司“工贼”的吐槽,着实让人忍俊不禁。他说,旁边部门的同事,10点上班,8点下班,中间还要吃午饭、午休,甚至刷刷手机、聊聊天,实际干活时间压根不到8小时。 这位“工贼”愤愤不平:这 ...

劳动仲裁“潜规则”曝光,劳动调解,加班费,赔偿金,仲裁技巧

大家好,我是小盛律师。在广州和珠三角地区摸爬滚打处理了多年的劳动案件,我发现一个现象:很多劳动者朋友手握看似“铁证”的材料,满怀信心地走进仲裁庭,结果却大失所望,拿到的赔偿比心理预期甚至法定标准低了不 ...

被公司辞退,录音时记住这3个关键点:辞退理由,经济补偿,时间地点人物

大家好,我是小盛律师。 “XX,你来一下我办公室。” 很多时候,一句看似平常的话,后面跟着的可能就是“公司决定与你解除劳动合同”的晴天霹雳。被辞退,不仅意味着失去工作,还可能伴随着关于离职原因、补偿 ...

试用期规定 2025 最新解读,试用期时长、辞退赔偿等一文看懂

大家好,我是你们的老朋友小盛律师。 拿到心仪的Offer,签下劳动合同,看到“试用期”三个字,你是不是既有点小激动,又有点小忐忑?“试用期是不是公司想怎么拿捏都行?” “万一试用期被辞退 ...

为什么长时间工作也没有加班费?

说到加班工资,估计不少人会觉得只要超过 8小时/天 或者 40小时/周,额外的工作时间都应该有加班工资。这种说法准确吗?接下来小盛律师就从法律角度,为大家解读一下加班时间认定,加班事实 ...

生病需要长期治疗不能工作?先看看医疗期的法律解读

每个人总会生病,有时候比较倒霉,生病后需要长期治疗,甚至是住院治疗。对于打工人来说,长期治疗不能工作,怎么办? 大部分第一反应肯定是请病假,不过除了病假,还有一个法律概念叫做医疗期。医疗期是 ...

最新竞业限制协议详解:生效,违约,赔偿

说到竞业协议,不少人可能比较陌生,就算是签过竞业协议的人,可能都没有好好看过当时协议的内容,更不要说去了解关于竞业协议的法律知识了。 对于竞业协议,身边不少人会觉得这只是一纸空文,毕竟不少同 ...

劳动合同到期不续签,一张图告诉你这些情况有钱可以拿!

每一位劳动者都会面临一个重要时刻:劳动合同是否续签?对于很多人来说,这不仅仅是工作的延续,更关乎生活的稳定和未来的规划。而用人单位方面,也需要权衡人员需求与成本控制,因此,劳动合同的续签问题往 ...

被裁员后的法律指南:争取合法赔偿的实操步骤

2022 年到 2023 年的经济大环境有目共睹,裁员的消息到处都有,国内外的大厂都在裁员,小公司更不用说了。如果不幸被裁员,你应该如何争取自己的合法权益呢? 虽然国内的劳动法规定了裁员赔偿的标准, ...