劳动仲裁出新规了？盛律师都被这些流量文整懵了，怪不得那么多人被骗

今天在手机上看某红薯平台，看到了一个很火的帖子，说是劳动仲裁新规 2025 年 7 月生效，然后里面列了一堆很吸睛的解读。我来举几个：

经济补偿金计算升级，月薪超社平 3 倍部分可计入补偿
违法解雇新增恶意解雇 3 倍赔偿
电子送达即时生效，缩短 3 天公告期
关键证据可申请仲裁委协助调取

好家伙，评论区里那叫一个热闹，全是焦虑的”打工人”，都在按照博主要求留言自己的城市和纠纷信息，博主还在引导别人私信他。说实话，我这个做律师的，都快被这些”法律知识”给整懵了。

真的有仲裁新规？

刚看到的时候，我心里”咯噔”一下，难道我错过了什么行业重磅消息？ 作为一个天天跟法律打交道的人，有啥和劳动仲裁相关的新规，我不可能不知道啊。我的律师群，我的推荐流里有各种法律资讯，不可能错过啊。

为了核实下，我赶紧放下手机，打开电脑，直奔人力资源和社会保障部、最高人民法院的官网，一通猛查。结果呢？风平浪静，啥也没有。

我还不死心，又去翻了几个权威的法律数据库。把所谓”4月新规”、“5月新规”、“6月新规”翻了个底朝天，也没找到任何和劳动仲裁相关的新规啊。

最后在网上搜了下，发现 2024 年广东发了一个事关劳动仲裁，广东发布新规！，这也是 2024 年就生效，并且也没上面说的那些规定啊。然后人社部和最高法，2022 年的时候发过关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一），这些也都很老了啊。

为了流量，着实没底线啊

我不甘心，想着万一是我没找到呢，于是继续在这个平台上搜索劳动仲裁新规，发现确实有好多类似帖子，流量还都不低呢。甚至官方的 AI 都总结了新规内容，看着像模像样的。

不过我也发现了一些猫腻，从4月到5月，再到6月，还有说7月的，每个文章背后的新规生效时间也不一样。反正乱七八糟的，各种时间都有，唯一相同的就是，都没有说新规出处，评论区也都是引导别人私信找他咨询。

到这，我才意识到，看来这不过是某些所谓网推所或者所谓律师为了吸引眼球、收割流量编出来的”爽文”罢了。

这让我又好气又好笑。气的是，这种不负责任的帖子，利用大家在劳动关系里的弱势和焦虑，制造恐慌来骗流量。笑的是，这套”狼来了”的把戏，居然每个月都能换个日期再玩一次，还总有人信。

如何分辨真假？

今天盛律师不讲具体的法条了。咱们就来聊聊，作为一个普通人，到底该怎么分辨网上这些真真假假、虚虚实实的法律信息。我给大家总结了几个简单又实用的方法。

最基本，最重要的一条就是看信息来源，信息从哪儿来的？真正具有法律效力的规定，只会从官方渠道发布。比如：

• 政府部门官网：人力资源和社会保障部、各省市的人社厅/局网站。
• 司法机关官网：最高人民法院、各级地方法院的网站。
• 官方新闻媒体：新华社、人民日报、法治日报等。

如果你看到一个法律新规消息，来源是一个你听都没听过的个人账号、一个营销号，那就要在心里打个大大的问号。这些账号可能连运营者是谁、有没有法律背景都不知道，他们说的话，能信吗？大家要擦亮眼睛，不要被这些”爽文”忽悠了。

每一部正式的法律、法规、司法解释，都有一个独一无二的”文号”，就像它的身份证一样。比如，最高法院的司法解释，文号通常是”法释〔年份〕X号”；人社部的规定，可能是”人社部发〔年份〕X号”。

那些流量文只会含糊其辞地说”新规来了”，但看不到它能拿出具体的文号。下次再看到这种文章，你就去评论区问一句：“您好，请问这个新规的文号是什么？” 我敢打赌，作者要么不回，要么就把你拉黑。

此外呢，也要多问几个”为什么”，去交叉验证，这是一个最笨，但也最有效的方法。

当你看到一个让你觉得很惊讶的”新规”时，别急着信。去谷歌搜索引擎上，用”劳动仲裁 新规定”这样的关键词搜一下，看看除了这些自媒体，有没有任何一家正规新闻媒体或者官方机构在说同样的话。 如果全网只有那么几个营销号在自嗨，那真相是什么，就不言而喻了。

盛律师说

我现在终于能理解，为啥之前的文章评论区，那么多人说被律师坑了。我猜，很多人可能就是被这种流量营销文吸引，找了一些所谓律师的吧。

哎，我处理过不少劳动纠纷，特别能理解当事人，心里是多么无助和迷茫。这时候，看到一篇好像是”为你撑腰”的”新规”，自然会觉得抓到了救命稻草。但正是这种急切的心理，才让那些编造虚假信息的人有了可乘之机。

现在随着科技进步，AI 的发展，每个人获取知识的渠道越来越多，这是好事。但我们每个人，还是要练就一双”火眼金睛”，要能识别真假啊。