老板不发工资要坐牢?每个人一定要知道的拒不支付劳动报酬罪

今天这个绝对是冷知识,我估计很多人都不知道这个法律知识。并且今天这个也很有用,几乎每个打工人都有必要了解。同时呢,了解到的人越多,大家越有这个法律意识,就越能震慑那些不良老板。

开始之前,我先问大家个问题,比如说张三是老板,欠了很多员工的工资,然后电话不接,人也找不着。员工发现张三还在朋友圈晒自己刚买的豪车,关键是之前有关部门都出面责令张三给员工发工资了。但张三就是很嚣张,就是故意不发工资。

那上面这种情况,大家觉得张三涉嫌犯罪吗?如果涉嫌的话,你知道张三涉嫌犯的什么罪不?我估计大部分人,用朴素的法律观,直觉会觉得张三涉嫌犯罪,但很少有人能答上来具体刑法哪条罪名吧。

拒不支付劳动报酬罪

我直接揭晓答案,刑法里第276条之一规定了拒不支付劳动报酬罪,

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

这里法条比较精练,有些内容也没说特别详细,所以可能不太好理解。所以呢,后来最高法专门出了一个司法解释,《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,主要明确了下面 4 个方面内容。盛律师结合法条和司法解释来给大家划重点,用大白话给大家简单解释下。

  1. 首先要是劳动者的劳动报酬。这里一般包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。所以啊,大家要明白,不是所有欠款都构成拒不支付劳动报酬罪,比如老板借你钱不还,这个就不适用这个罪名。
  2. 然后还要以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。这个也很重要,普通人容易忽略这个。如果只是普通的经营困难,资金周转不开,老板也在积极想办法,那属于民事纠纷,老板不会被追究刑事责任。但老板是有故意躲避支付劳动报酬的行为,比如隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产等等,就属于这个情况。
  3. 还有个经政府有关部门责令支付仍不支付。这个也是必要条件,如果只是前面两个条件,还不行,必须要政府出面责令支付,但老板仍不支付。
  4. 另外呢,这里拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑的时候,还要求数额较大。这条还好,司法解释里明确了,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的,拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。也就是五千元以下的话,可能也不构成。

要想构成拒不支付劳动报酬罪,需要同时满足上面四个条件,看完大家心里有数了吧。

常见问题解答

我估计很多人还是有些疑问,我这里也整理些常见疑问,给大家解答下。如果还有疑问,可以在评论区留言。

怎么才算责令支付啊?

这里司法解释也说了,经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书。我举个例子,比如你去人社局劳动保障大队投诉,然后人社局给单位发了限期整改指令书,责令你老板在一定期限内支付劳动报酬。下面是我在网上找的一个文书:

责令支付

找不到老板了,怎么责令支付啊?

有的老板很贼,想着我躲起来,你找不到,没法责令我支付,那我不就没事了吧。法律早考虑到这种情况了,所以规定了,如果行为人逃匿,无法将责令支付文书送交其本人话。可以把文书送给同住成年家属或者所在单位负责收件的人,如果这些也都送不到,那有关部门可以在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付,并采用拍照、录像等方式记录。这些也都算责令支付。

包工头不支付工资,能构成吗?

我知道,很多工地的包工头,自己没注册公司,是不具备用工主体资格的个人。他们会领班,带几个人去干活,这种违法用工的包工头,如果符合前面条件,是也构成拒不支付劳动报酬罪的。

这里不同地方的数额较大有差异吗?

很真有,比如广东地区,《广东省高院关于确定拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准的通知》有提到,对于一类地区包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等6个市,拒不支付劳动报酬数额较大的标准掌握在:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且报酬累计在二万元以上,或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在十万元以上。

老板被抓后,赶紧把钱给了,会怎么处理啊?

这里比较复杂,看具体阶段和每个案件的情况了。如果拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪;在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除刑事处罚;在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以从轻处罚。

这里还是建议找个靠谱律师,毕竟法律问题比较复杂,每个案件的情况都不同,需要具体分析。

盛菲

广东瑞轩律师事务所
执业律师/腾讯员工好评律师